Sicurezza sul lavoro SORVEGLIANZA SANITARIA Il controllo sanitario è un dovere che ogni azienda si assume Visite mediche, quando eseguirle nei confronti dei propri dipendenti. Il Decreto Legislativo 81/08 le obbliga a designare un medico competente per un controllo sanitario periodico. Quando eseguire le visite mediche? Vediamolo insieme. La sorveglianza sanitaria, in ambito lavorativo, costituisce uno degli aspetti fondamentali in tema di sicurezza sul lavoro. È opportuno sapere che ogni lavoratore dipendente, che svolge la propria mansione, è soggetto, a ‘regolari’ visite mediche. Un aspetto da non trascurare, sia per tutelare l’incolumità del dipendente in ambito lavorativo, sia per non incorrere in sanzioni amministrative o ammende, vista l’obbligatorietà dettata dal Decreto Legislativo 81/2008. Vengono sottovalutate in modo sovente, infatti, le cosiddette malattie professionali, contratte per effetto dei lavori svolti, e spesso latenti e lente nella loro manifestazione. 46 Sistemi Integrati - Audio/Video Volume 2 - 2013 Obblighi e periodicità Le visite mediche, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono “gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente”. Sono obbligatorie e devono essere effettuate con una cadenza che viene di volta in volta stabilita dal medico competente della propria azienda. Solitamente, salvo per i casi definiti dalla legge, per lavori comuni come quello svolto dall’installatore, l’elettricista, l’operaio, ecc., la regolarità è annuale. Questo obbligo è tassativo ed investe tutte le aziende, grandi o piccole che siano, anche se con un La visita audiometrica è uno degli accertamenti sanitari eseguiti durante il controllo; la cartella sanitaria, predisposta anche su formato digitale, deve essere custodita dal medico con salvaguardia del segreto professionale.
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