Sicurezza sul lavoro AZIENDE DI GRUPPO A OBIETTIVI DIDATTICI e PROGRAMMA TEMPI PRIMA GIORNATA (Modulo A) Totale 6 ore Allertare il sistema di soccorso a) cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.); b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza. Riconoscere un’emergenza sanitaria 1) scelta dell’infortunio: a) raccolta delle informazioni; b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili. 2) Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro); b) stato di coscienza; c) ipotermia e ipertermia. 3) nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio. 4) tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Attuare gli interventi di primo soccorso 1) sostenimento delle funzioni vitali: a) posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; b) respirazione artificiale; c) massaggio cardiaco esterno. 2) Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: a) lipotimia, sincope, shock; b) edema polmonare acuto; c) crisi asmatica; d) dolore acuto stenocardico; e) reazioni allergiche; f) crisi convulsive; g) emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico. SECONDA GIORNATA (Modulo B) Totale 4 ore Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro 1) Cenni di anatomia dello scheletro. 2) Lussazioni, fratture e complicanze. 3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. 4) Traumi e lesioni toraco-addominali. Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 1) Lesioni da freddo e da calore. 2) Lesioni da corrente elettrica. 3) Lesioni da agenti chimici. 4) Intossicazioni. 5) Ferite lacero contuse. 6) Emorragie esterne. TERZA GIORNATA (Modulo C) Totale 6 ore Acquisire capacità di intervento pratico 1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. 2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. 3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. 4) Tecniche di rianimazione cardiopolmonare. 5) Tecniche di tamponamento emorragico. 6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. 7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. 28 Sistemi Integrati - Audio/Video Volume 4 - 2013 COSA DICE LA LEGGE Art. 44: Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato 1. Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa. 2. Il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato e nell’impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di tale pericolo, non può subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia commesso una grave negligenza. Informativa per tutti i dipendenti Rispettare le norme di sicurezza è importante per assicurare l’incolumità delle persone che gravitano intorno alla vita di un’azienda. A prescindere dai ruoli, inoltre, è importante informare il più possibile tutti i componenti che ne fanno parte. È obbligatorio, infatti, e quanto mai opportuno, predisporre un programma/documento informativo che racchiuda le più importanti misure da adottare in caso di emergenza. Insomma, che siano o meno nominati addetti alle emergenze, tutti i dipendenti dell’azienda devono essere comunque informati sui pericoli a cui potrebbero essere sottoposti in caso di emergenza e sui comportamenti più idonei da tenere nelle situazioni di allarme. Non solo, ci si deve adoperare mettendo in campo un piano di emergenza nel quale siano indicate tutte le situazioni tipiche (come ad esempio l’indicazione dei luoghi detti “sicuri” da raggiungere in caso di pericolo immediato). Nel box dedicato, sono state racchiusi i diritti dei lavoratori richiamati dalla legge in caso di “pericolo grave e immediato”. Sanzioni amministrative o ammende In riferimento alla designazione degli addetti alle emergenze, le legge prevede delle norme da rispettare per dipendenti e datori di lavoro i
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