Sicurezza sul lavoro IL PRIMO SOCCORSO Sono diverse le variabili che possono dare vita a Gestione delle emergenze aziendali situazioni di emergenza in un’azienda. Come ci si deve comportare in situazioni di pericolo, e a quali obblighi deve ottemperare un datore di lavoro? Ecco cosa dice il Decreto Legislativo 81/08. 26 Sistemi Integrati - Audio/Video Volume 4 - 2013 Doveri del datore di lavoro La gestione delle emergenze in una azienda, come per molti altri adempimenti, è in capo al datore di lavoro, il quale è obbligato a designare, tra i propri dipendenti, una o più persone preposte alla gestione delle emergenze. Naturalmente, prima di assegnare questo tipo di incarico a qualsiasi persona, il lavoratore dovrà essere opportunamente formato con appositi corsi relativi al primo soccorso e alla prevenzione incendi. La loro attività viene considerata di primo intervento per far fronte, appunto, ad emergenze di tipo sanitario e in caso di incendio. Anche se le emergenze in genere non sono circoscritte solo a queste due eventualità (si immagini per esempio all’emergenza imminente per un terremoto), si può sicuramente affermare che, per designare un lavoratore come responsabile della gestione delle emergenze, è sufficiente una formazione con i due tipi di corsi citati, corredata sia della parte teorica che di quella pratica. Ottemperare direttamente alle emergenze Esistono dei casi nei quali è lo stesso datore di lavoro a farsi carico della gestione delle emergenze. Ne ha diritto, sempre a seguito della giusta formazione. Ottemperare alla diretta gestione delle emergenze, dunque, è possibile nominando se stesso come addetto. Questo incarico, però, comporta al datore di lavoro una presenza sempre diretta sul luogo di svolgimento delle attività. Che sia un dipendente piuttosto che lo stesso datore di lavoro a curare questa mansione, infatti, è caratteristica peculiare degli addetti alle emergenze quella di essere sempre presenti sul posto di lavoro. Concettualmente, dunque, tutte le zone di lavoro devono essere sempre presidiate da personale ‘esperto’ in materia di emergenza. Uno degli aspetti fondamentali di cui tener conto nella computo dei doveri aziendali, finalizzato alla cura della salute dei lavoratori, nonché all’integrità degli stessi impianti dell’azienda, è legato alle emergenze negli ambienti di lavoro. È opportuno essere preparati per affrontarle, gestirle e risolverle nel migliore dei modi.
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